Als werkgever die ZZP’ers inhuurt, is het belangrijk om de regels rondom de ZZP-wetgeving goed te kennen en na te leven. Door de veranderende wetgeving kan het inhuren van zelfstandigen risico’s met zich meebrengen, zoals schijnzelfstandigheid en mogelijke naheffingen van de Belastingdienst. Het is daarom essentieel om zeker te weten dat je samenwerkt met een echte ZZP’er die voldoet aan de laatste wettelijke eisen.
Hubwerkt helpt je hierbij. Met onze ZZP’er Check controleren we zorgvuldig of de zelfstandige die je wilt inhuren voldoet aan alle regels en richtlijnen. Zo voorkom je onverwachte juridische complicaties en kun je met vertrouwen verder bouwen aan je projecten.
Juridisch
Volledige naleving van de wet en regelgeving (DBA – VBAR).
Fiscaal
Horizontaal toezicht van de belastingdienst.
Efficiency
Volledige administratieve ontzorging.
Checklist
Wij checken de relatie tussen u en de ZZP’er op 62 punten
Deze punten komen rechtstreeks uit de fiscale wetgeving maar zijn ook aangevuld met de aandachtspunten die het Deliveroo arrest van de Hoge Raad met zich mee heeft gebracht. DE aandachtspunten die in de aankomende wetswijzigingen worden meegenomen.
Wij gaan dus verder dan de eisen van de belastingdienst en zijn al voorbereid op de toekomstige wetswijziging!
Het PORTAAL
In een dynamische markt waarin bedrijven steeds vaker samenwerken met ZZP’ers bieden wij een perfecte oplossing om compliant te blijven met de nieuwste ZZP-wetgeving. Met het PORTAAL blijft u niet alleen binnen de lijnen van de regelgeving, inclusief horizontaal toezicht van de fiscus, maar minimaliseert u ook de risico’s op fiscale naheffing via het PORTAAL.
Waarom Hybrid
Omdat we naast een oplossing voor de échte ZZP’er ook een oplossing hebben voor diegene die niet door de checklist komen en waar de Belastingdienst van vindt dat het werknemers zijn.
Nieuwsgierig?